【公司滿 30 人，工作規則有核備嗎？】

已更新：3月25日

當企業規模達到 30 人以上，《勞基法》第70條即要求訂定並完成工作規則核備。

然而，對經營者而言，關鍵從來不只是「是否完成程序」，而是制度是否足以支撐企業的長期發展與風險治理。

未經核備，或設計失衡的規範，在勞資爭議發生時，未必能成為企業的防線。

真正穩健的管理，是在成長過程中，同步建立清晰、可預期、可落實的制度架構。

您的企業管理制度符合規範嗎？

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2026.03.04

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