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九九點九國際戰略管顧股份有限公司
企業法律顧問與勞動法風險管理
結合法律專業與企業管理，協助企業降低風險並建立穩健制度
我們的名字，源於一齣日劇對真相的執著—在 99.9% 的定罪率面前，依然有人願意為了 0.1% 的真相徹夜未眠
「選擇九九點九，讓這 0.1% 的執著，成為您在未知前行中，最值得託付的依靠。」
企業合規與勞動法專業團隊
我們由具備實務經驗的律師與企業顧問組成，專注於企業勞動法、法律風險管理與制度建置。
協助企業在日常營運中降低法律風險，並在發生爭議時提供即時且有效的解決方法。
鄭哲彰 博士
勞資爭議調解專家/企業法遵專家
- 專長於企業內部制度規劃與建置
- 熟悉勞動合約審閱及勞動法規適用
- 具備智慧財產權保護與管理經驗
- 協助企業建立法律合規與風險控管機制
林世民 律師
前勞動法庭庭長/現律師事務所所長
- 前勞動法庭庭長
- 專精勞基法裁決與勞資爭議案件
- 具備企業勞務稽核與訴訟實務經驗
- 擅長將判決實務轉化為企業風險控管機制
楊玉珍 律師
現律師事務所所長 / 前彰化縣副縣長
- 曾任檢察官及副縣長
- 具備豐富司法實務與公共行政經驗
- 熟悉政府運作及政策執行邏輯
- 處理勞資爭議與法律事務
如果您希望進一步了解企業勞動法風險管理或參與專業講座，歡迎與我們聯繫。
實務經驗與服務範疇
勞資爭議處理
✔ 降低不當解雇風險與勞資糾紛成本
✔ 加班費與薪資爭議專業處理
✔ 出勤爭議預防與應對策略
✔ 職災責任釐清與爭議處理
✔ 全程陪同勞資調解與協商
✔ 爭議談判策略與風險控管
✔ 勞檢前風險盤點與改善建議
✔ 勞檢應對與罰則處理
職場事件處理
✔ 協助釐清衝突原因與責任
✔ 建立有效溝通與調解機制
✔ 性騷擾／霸凌事件調查與處理流程
✔ 問題員工處理策略與紀錄建議
✔ 離職風險控管與交接制度設計
✔ 預防營運中斷與商業損失
✔ 建立內部申訴與調查機制
勞動檢查與制度調整
✔ 客製化勞動契約與制度設計
✔ 建立合法且可執行的內部規範
✔ 工資結構設計與風險檢視
✔ 工時制度優化與合法化設計
✔ 協助企業合法解雇與資遣流程
✔ 勞保與補償風險管理
✔ 協助建立清晰管理制度與流程
✔ 降低內部爭議與信任成本
長期企業法律顧問
✔ 提供即時專業建議，避免錯誤決策擴大風險
✔ 提升團隊管理能力，降低人為風險
✔日常法律與人事管理諮詢
✔行政調解
✔司法調解
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