【公司收到性騷擾申訴，很多老闆第一步就做錯】
- 999prolaw
- 3月17日
- 讀畢需時 1 分鐘
已更新：3月25日
有些企業認為，員工只要請病假，就扣全勤獎金、影響考績。
但其實今年勞動部的新制，已經對病假制度有更明確的規範。
依照最新制度，提醒企業注意 三個重點：
➊ 一年內請普通傷病假未超過10天
雇主不得因為請病假而給予不利處分。
❷ 全勤獎金不能因為請一天病假就整筆扣光
必須按實際請假天數 比例計算。
❸ 如果因病假產生勞資爭議
由雇主舉證「該處分與請病假無關」。
其實很多企業出現問題，並不是故意違法，而是公司的制度 沒有跟著法規更新。
您的企業管理制度符合規範嗎？
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2026.03.17
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